Прежде всего профсоюз помогает работодателю выстроить отношения и наладить связь со своими сотрудниками в любых спорных вопросах и конфликтных ситуациях. Профсоюз начинает выступать в роли некоммерческого партнера, действия которого прописаны в действующем законодательстве.
Профессиональный союз берет на себя часть социальных обязательств компании, фирмы, предприятия, отстаивая интересы сотрудников производственных объединений.
Работа профсоюза направлена на повышение производственных результатов, укрепление корпоративного духа предприятия, соблюдение трудовой дисциплины. Такой партнер несет ответственность, оговоренную нормами.
Имея партнера в лице профсоюза, любые разногласия будут решаться в союзе с компетентной организацией, а не с группой рабочих, сконцентрированных вокруг производственных проблем.
В силу этого любой хозяин предприятия, нацеленный на рост и развитие предприятия, испытывает потребность в крепком сотрудничестве и слаженной работе с профсоюзом, что в дальнейшем послужит обеспечению надлежащего контроля над четким исполнением договоренностей по охране труда. Перед профсоюзом ставится задача минимизировать риски травматизма и гибели работников на производстве, что напрямую влияет на снижение материальных затрат при ликвидации последствий аварийных случаев.
