Единая цифровая платформа ФНПР «ПрофПлюс» создается не для того, чтобы отменить или заменить действующие региональные, территориальные и отраслевые программы. Ее задача — сохранить уже созданные профсоюзами решения, усилить их возможности и предоставить единую современную цифровую инфраструктуру для дальнейшего развития.
Главный принцип «ПрофПлюс» — не конкурировать с существующими программами, а дополнять и объединять их сильные стороны.
Что получает профсоюзная организация?
Подключаясь к «ПрофПлюс», профсоюзная организация получает возможность:
- сохранить действующие договоренности и партнеров, не начиная работу с нуля;
- дополнительно использовать единую федеральную партнерскую сеть;
- получить доступ к крупным федеральным и региональным партнерам, привлечение которых самостоятельно может быть затруднено;
- предоставить членам профсоюза современный цифровой сервис через мобильное приложение;
- отказаться от необходимости самостоятельно разрабатывать и постоянно модернизировать собственное программное обеспечение;
- пользоваться централизованной технической поддержкой и развитием платформы;
- получать статистику, аналитику и информацию об эффективности использования программы;
- иметь личный кабинет профсоюзной организации для управления и контроля;
- оперативно направлять предложения по развитию партнерской сети с учетом потребностей членов профсоюза;
- обеспечить единый и понятный для членов профсоюза способ получения льгот и других преимуществ.
При этом профсоюзная организация не теряет уже проделанную работу. Если у нее есть собственная партнерская программа, по желанию можно провести ее аудит и определить, какие партнеры и предложения целесообразно интегрировать в «ПрофПлюс».
Что происходит с существующей программой?
Подключение к «ПрофПлюс» не означает автоматического отказа от действующей программы.
Профсоюз может продолжать использовать свои существующие инструменты. Одновременно он получает возможность подключить их к единой цифровой среде и дополнить федеральными возможностями.
Например, у территориального профсоюза уже есть 50 партнеров. Эти партнеры и договоренности — результат многолетней работы и их не нужно терять. При интеграции в «ПрофПлюс» к ним могут добавиться партнеры федерального и регионального уровня, а члены профсоюза смогут получать доступ к предложениям через единое мобильное приложение.
Таким образом:
было: собственная программа + собственные партнеры + собственные технические решения;
становится: собственная программа и партнеры + единая инфраструктура «ПрофПлюс» + федеральные партнеры + современные цифровые инструменты + аналитика и техническая поддержка.
Почему это выгодно профсоюзу?
Самостоятельное развитие программы требует постоянных затрат ресурсов: необходимо искать и сопровождать партнеров, разрабатывать и обновлять программное обеспечение, обеспечивать информационную безопасность, техническую поддержку, аналитику и удобный доступ для членов профсоюза.
«ПрофПлюс» позволяет значительную часть этой работы централизовать.
Профсоюз сохраняет главное — свою работу, своих партнеров и свои отношения с членами профсоюза, а технологическая платформа и дополнительные возможности предоставляются централизованно.
При этом доступ к платформе для членов профсоюзов и профсоюзных организаций предоставляется бесплатно.
Федеральный масштаб — главное дополнительное преимущество!
Одна из ключевых задач «ПрофПлюс» — создать возможность для каждого члена профсоюза пользоваться преимуществами независимо от того, в каком регионе он живет или в какой отрасли работает.
Для профсоюзной организации это означает, что ее член получает не только локальные предложения, но и доступ к единой системе партнерских преимуществ.
Например, член профсоюза может работать или находиться в другом городе, приехать в командировку, отправиться в отпуск или переехать. При наличии партнера в соответствующем регионе он сможет воспользоваться доступными преимуществами через единый цифровой сервис.
При этом региональная и отраслевая специфика сохраняется.
Единая платформа не отменяет территориальную или отраслевую специфику.
Наоборот, «ПрофПлюс» позволяет одновременно развивать два уровня партнерской программы:
федеральный уровень — крупные сети и партнеры, доступные членам профсоюзов в разных регионах;
региональный и локальный уровень — организации и предприятия, наиболее востребованные членами профсоюза в конкретном городе или населенном пункте.
Это особенно важно, поскольку потребности членов профсоюза в Москве, небольшом городе или конкретном регионе могут существенно различаться.
Поэтому в платформе предусмотрена возможность учитывать предложения самих членов профсоюза и профсоюзных организаций по расширению партнерской сети.
Почему именно единая платформа?
За более чем 10 лет оператор накопил практический опыт реализации подобных проектов. В пилотных проектах приняли участие несколько тысяч первичных профсоюзных организаций и несколько сотен тысяч членов профсоюзов. При создании «ПрофПлюс» был учтен успешный опыт программ, реализованных на территориях и в отраслевых, межрегиональных и общероссийских профсоюзах.
Платформа имеет собственное зарегистрированное программное обеспечение, необходимую организационно-правовую основу и централизованную систему технического обеспечения и безопасности. Главным учредителем оператора является ФНПР.
Поэтому речь идет не о запуске еще одной отдельной программы скидок, а о создании единой цифровой инфраструктуры профсоюзных преимуществ, в которой можно объединить лучшие существующие практики и обеспечить их дальнейшее развитие.
Главная цель
Позиция руководства ФНПР — предоставить возможность доступа к платформе каждому члену профсоюза страны.
Для достижения этой цели важно не разрушать уже созданные профсоюзами программы, а объединять их возможности.
«ПрофПлюс» — это возможность сохранить свое и получить больше: сохранить действующих партнеров и наработки, дополнить их федеральными предложениями, получить современный цифровой сервис и при этом не нести дополнительные расходы на создание собственной технологической инфраструктуры.
Именно поэтому подключение к «ПрофПлюс» — это не отказ от существующей программы, а следующий этап ее развития и возможность сделать профсоюзные преимущества доступнее, современнее и эффективнее для каждого члена профсоюза.
