Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам.
Закон о профсоюзах дает следующее определение:

Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов

Какие вопросы решает профсоюз?

вопросы оплаты труда, компенсации
за работу в неблагоприятных условиях

обеспечение занятости граждан,
состоящих в профсоюзе

вопросы профессиональной подготовки
членов профсоюза

повышения квалификации
и переподготовка

режим рабочего времени
и времени отдыха

безопасность труда и охрана здоровья
членов профсоюза

Юридическая помощь

Члены профсоюза получают бесплатную квалифицированною консультацию и юридическую помощь, содействие при создании социально-бытовых условий на производстве и в быту. Профсоюзы выступают одним из гарантов пользования членами профсоюза всей полноты гражданских, социально-экономических и политических личных прав и свобод!

Надо отметить при этом, что самым главным документом, который обеспечивает многие из вышеназванных гарантий, является коллективный договор, заключаемый профсоюзным комитетом от имени работников с работодателями.

Роль и значение коллективного договора

Регулирование

социально – трудовых отношений в конкретной ситуации

Форма участия

работников в управлении организации

Улучшение

норм законодательства в сфере труда

Учет

специфики условий труда в организации

Предоставление

дополнительных льгот для отдельных категорий работников

Установление

режима труда и отдыха на предприятии

Членами профсоюза могут быть:

Работники (лица, достигшие возраста 14 лет и осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору; лица, обучающиеся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования)

Временно не работающие (работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев)

Пенсионеры (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе)

Через профсоюз работник может:

  • решить вопросы своевременной выплаты и повышения заработной платы, взыскание зарплаты с работодателя;
  • разрешать конфликты с администрацией;
  • получить бесплатную юридическую консультацию и правовую защиту;
  • решить социальные проблемы (д/сады, подарки, жилье, огороды, топливо, стройматериалы и т.д)
  • проявить солидарность с трудящимися во время коллективных действий и открыто выразить свое мнение по любому вопросу;
  • организовать свой досуг, реализовать свой творческий потенциал при организации досуга для работников;
  • приобрести право обращаться в вышестоящую профсоюзную организацию;
  • приобрести право на информацию;
  • участвовать в принятии коллективного договора и контроле за его выполнением;
  • обратиться в кассу взаимопомощи;
  • рассчитывать на защиту при сокращении, увольнении;
  • рассчитывать на льготное обслуживание в спортивных и культурных учреждениях.

Я хочу пользоваться программой
«Профсоюзный плюс»

Оформить карту

Как вступить в профсоюз?

Если в Вашей организации есть первичная профсоюзная организация, Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов — и передать их в профсоюзный комитет.

Вы считаетесь принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет или профсоюзная карточка, которые выдаются профсоюзным комитетом и хранятся у Вас.

В организации нет профсоюза?

В случае отсутствия профсоюза Вы имеете право создать его!

Для этого необходимо заполнить форму «Создать профсоюз», или ознакомиться с документацией в разделе «Документы».

Ознакомиться с документами Создать профсоюз Узнайте о профсоюзах

Социальный проект «Профсоюзный плюс» осуществляется на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области. При выходе из профсоюза карта изымается, в случае невозврата карта блокируется.

остались вопросы?

Авторизация

Пожалуйста введите свои данные для входа в личный кабинет!

Введите email Введите пароль
+

Есть вопросы?

Расскажите о Вашем предложении прямо здесь, и мы в ближайшее время свяжемся с Вами!

Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь c политикой конфиденциальности